El mes de los sueldos
| Cuándo | Qué pasa | Quién |
|---|---|---|
| Último día hábil | Te mandamos la planilla de novedades del mes que termina, con los nombres ya cargados. | Natalia |
| Día 3 hábil | Nos devolvés la planilla: horas extra, faltas, licencias, altas, bajas, adelantos. | Vos |
| Días 4 a 6 | Recibos, total a transferir y archivo para el banco. Si alguien cambia de categoría, te avisamos antes. | Natalia |
| Hasta el 4 hábil | Pagás los sueldos, como pide la ley para el pago mensual. | Vos |
| Antes del F.931 | Libro de sueldos digital presentado ante ARCA. | Natalia |
| Días 10 a 15 | F.931 y volante de pago de cargas sociales, según la terminación de tu CUIT. | Natalia |
| Junio y diciembre | Aguinaldo: lo calculamos con un mes de aviso para que lo puedas prever en la caja. | Natalia y Ezequiel |
Lo que miramos en cada uno
Comercio · CCT 130/75
Antigüedad del uno por ciento por año, adicional por asistencia y puntualidad, jornada de 48 horas semanales y las sumas que agregue cada acuerdo. Es el convenio de tu administrativa y del pañolero, aunque el taller sea metalúrgico.
UOM · CCT 260/75
Categorías por oficio, que es donde más se discute: un medio oficial que suelda solo hace dos años probablemente ya es oficial. Horas extra al 50 y al 100 % según el día, y los adicionales que fije la rama.
UOCRA · CCT 76/75
Pago quincenal y, en lugar de indemnización, el fondo de cese laboral de la Ley 22.250, que se deposita todos los meses. Si se olvida, el día de la baja aparece toda la deuda junta.
Camioneros · CCT 40/89
Viáticos y adicionales por comida y pernocte, kilómetros recorridos según la rama. Para los choferes que entran al puerto, las horas de espera también son horas.
Cada acuerdo paritario lo cargamos el mes que sale, aunque la cámara tarde en publicar las escalas. Si hay retroactivo, te lo calculamos aparte para que no te sorprenda.
Natalia Aráoz, contadora
Cuánto sale
Liquidación de sueldos suelta: $14.900 por empleado por mes, más IVA, con un mínimo de tres empleados. Incluye recibos, libro de sueldos digital, F.931 y la planilla de novedades.
Si además llevamos IVA, Ingresos Brutos y el flujo de caja, conviene el abono pyme: $187.400 por mes hasta diez empleados.
Altas y bajas ante ARCA y la liquidación final de quien se va están incluidas. Lo que no está incluido: juicios laborales y conciliaciones. Para eso te pasamos el contacto de un abogado laboralista.